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　　貫徹落實省委十屆四次全會提出的“建立更加公平可持續的社會保障制度，提高社會保障統籌層次和質量”的精神——在昨日召開的全市人力資源和社會保障工作會上，市人社局相關負責人表示，今年將圍繞人事制度改革等14項改革任務，重點做好26項民生工作。
　　圍繞消除就業歧視等改革任務，市人社局從6個方面提出了要求。在優化完善全民社會保障體系方面，相關負責人表示，將修訂我市城鎮職工和城鄉居民養老保險辦法，完善城鄉養老保險關係轉移接續機制。此外，將降低小微企業和城鎮個體參保人員養老保險繳費負擔。
　　記者瞭解到，今年我市將探索把機關事業單位人員和靈活就業人員全部納入工傷保險。
　　醫保個人賬戶方面，此前個別省份進行了“全家共享”“擴大支付範圍”改革。在2014年的工作安排中，成都市人社局明確提出“探索城鎮職工醫保個人賬戶改革”。
　　此外，市人社局相關負責人表示，將爭取實現職稱評價全覆蓋。另外，將合理調整最低工資標準。
　　成都晚報記者 董亮　　（原標題：我市今年將探索城鎮職工醫保個人賬戶改革）